共感や創造すらAIが出来る時代。
人間の感情の揺らぎを、
組織と人の変化につなげられないだろうか。
私たちは、組織文化を耕す会社です。
About
私たちは、
"文化を耕す会社"です。
組織とは本来、機械的で無機質なシステムではありません。人間という情理的で非合理な存在が集い、感情を交わすことで、社会に対する新たな意味や価値を共創していく集合体です。
しかし今、多くの組織では「等価交換の取引」が支配し、人間本来の感情はノイズとして排除されています。乾いた土壌では、"いい仕事"は生まれません。
私たちが目指すのは、彩り豊かな花が咲き誇る社会。感情をエネルギーに、主観をしっかりと仕事に乗せることで、"いい仕事"が生み出される組織を、共に耕します。
Service
組織文化を、経営する。
事業戦略と人事施策の一貫性を創りだし、クリエイティブで人を動かす。
2つのアプローチで、あなたの組織=庭を再設計し、土壌を共に耕します。
Approach 1
庭の再設計(組織変革)
庭を再設計する。HRポリシーを支柱に、
採用・評価・報酬の制度の一貫性を持った再構築を支援します。
- HRポリシー
- VMV策定
- EXブランディング
- 人事評価制度設計
- 採用戦略
Approach 2
土壌の共耕(組織開発)
土壌を耕す。感情を媒介に、
体験を通じたバリュー共感やマネジメント観の醸成を行います。
- 口癖デザイン
- EVPの抽出
- バリュー共感
- 褒める文化
支援実績
- アイテック阪急阪神株式会社
- ウォッチニアングループ株式会社
- 株式会社ザイマックスグループ
- 株式会社GENOVA
- SherpaDesign株式会社
- 株式会社Natee
- 株式会社乃村工藝社
- 株式会社野村総合研究所
- 野村不動産株式会社
- 株式会社Haul
- パラカ株式会社
- 株式会社VARIETAS
- 株式会社ビットキー
- 株式会社プログリット
- 株式会社ホンダカーズ博多
- 株式会社Melon
- MOSH株式会社
- 株式会社リアークスファインド