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About
共振すれば、
人が芽吹く
「一番の資産は、人材です」
と多くの企業が言っている
果たして、この関係性は正しいのだろうか
これからの時代、個人は企業よりも
もっと大きな存在になっていく
働く場は、個人の意思や能力や感受性を
開花させているだろうか
企業や組織は、個人が思う存分、
自由に活躍できる場になっているだろうか
目指すのは、人を起点とした意思決定
人を中心にした組織運営
私たちは、HumanDrivenな毎日をつくっていく
Service 価値提供
HumanDrivenな会社と組織を増やすために、
総合的な支援を行っています
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HR philosophy create
多様性の受容/就労観の変化/流動性の高まりを時代の前提として、
自社ならではの人と組織の向き合い方を再整理し、明文化します -
Strategic integration
経営戦略や事業特性を翻訳し、経営と現場の不整合/ズレを紡ぎながら、
人事戦略や各種HRアジェンダのリデザインを実現します -
Culture development
場と心が純粋にワクワクする仕掛け/施策を検討し、自社らしい習慣・交流・合言葉・挑戦が芽吹く”場”を共創します
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その他（ツール制作/企画/講演）
各種採用/社内ツールの制作や、研修/育成プログラムの設計、ワークショップや講演/講師等を、パーソナライズして承ります
Members 役員紹介
佐藤 邦彦 Sato Kunihiko
代表取締役CEO ｜ 新潟県出身。早稲田大学政治経済学部卒
2008年リクルートに新卒入社。HR領域で営業、企画、マネジメントを経験。2015年リクルートホールディングスにてシェアリングエコノミーの事業開発、働き方変革推進のプロジェクトリーダーを歴任。2017年に退職し、子連れ4人家族で世界放浪。世界の働き方や生き方をレポート。その後リクルートキャリアへ出戻り入社しつつ起業し、パラレルキャリアを経験。2020年にココナラへ参画。CHROとしてグロース市場上場・事業多角化・人的資本開示などの人事組織戦略をリード。2024年6月にHuman Drivenを創業。ビットキーの委任型CHROも務める。
※米国NLP・日本NLP協会 マスタープラクティショナー
甲木 正孝 Katsuki Masataka
取締役副社長COO ｜ 福岡県出身。慶応義塾大学経済学部卒
2008年リクルートに新卒入社。その後、一貫してHR領域で、営業、SVを経験。2015年に退職し、経営難だった家業であるニシコーフードサービスに入社。製造小売業の現場を含め様々なポジションを経験後、2019年8月、取締役社長に就任。経営改革プロジェクトを遂行する中、2020年コロナ禍で過去最大規模の赤字に直面するも、2022年には先代急逝以来の最大利益を創出し、経営改革を完遂。2023年に実弟に事業承継し、取締役相談役となり、2024年6月にHuman Drivenを創業。
Company 会社情報
- 会社名
- HumanDriven株式会社
- 住所
- 東京都港区赤坂4丁目8番19号
赤坂フロントタウン3階 - 設立
- 2024年6月
- 資本金
- 500万円
- 代表
- 佐藤邦彦